求人情報
従来、油圧パワーステアリングが主流であった商用車業界において、自動運転に向けた電動化を推進するため。
企業概要
| 代表者 | 石橋 誠（代表取締役） |
|---|---|
| 設立年月 | 2019年1月 |
| 創業年月 | 2019年3月 |
| 従業員数 | 390名（2021年1月） |
| 資本金 | 4億円 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 本社所在地 | 〒355-0812 埼玉県比企郡滑川町都 25番地10 |
| 事業内容・商品・販売 | 【事業】 トラック・バスなど商用車向けステアリングシステムの開発・設計・製造・販売 【ステアリングシステムとは】 走行中にクルマの向きを変えるためのシステムです。 従来、油圧式が主流であった商用車の、自動運転に向けた製品の電動化を推進しています。 |
| 売先等 | 【取引先】三菱ふそうトラック・バス、いすゞ、日野、UDトラックス 等 |
| 関連会社 |
国内3社 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | クノールブレムゼアジアパシフィック |
| 外資比率 | 100.00% |
| 日本サイト | https://www.knorr-bremse.jp/ja/group/kbinjapan/cvs2/commercialvehicle.jsp |
| グローバルサイト | https://www.knorr-bremse.com/ |
勤務条件
| 募集職種、仕事内容、資格 | 現在募集中の職種、仕事内容、資格要件については、募集職種一覧等をご参照ください。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無 ） 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 変更点：年金拠出開始は試用期間終了後から。その他変更無し。 |
| 給与 | 前職での経験、キャリアを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 |
| 諸手当 | 時間外・休日出勤・家族・通勤手当など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※2020年度支給実績 平均5.39ヶ月 / 年間 |
| 勤務地 | 〒355-0812 埼玉県比企郡滑川町都 25番地10 転勤の可能性：有（国内、国外）
サテライトオフィス（職種限定あり） |
| 所定就業時間 | 所定労働時間08 時間00 分休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：無） 残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 |
| 休日 | 年間121日（内訳）夏期 年末年始 その他（GW） 土曜、日曜（会社カレンダーによる） 有給休暇：入社時 3日 試用期間経過後、入社月により比例付与 ※24日 / 年 |
制度・福利厚生
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
|---|---|
| 退職金 | 有（確定拠出型年金制度有） |
| 備考 | 埼玉機械工業健康保険組合 財形貯蓄 医務室（看護師常駐） カフェテリアプラン 扶養家族手当 家賃補助 企業型確定拠出型年金 |
| 教育制度 | 入社時研修 キャリア採用者研修 オンライン英会話レッスン 各種階層別研修 職能別研修など |
| 喫煙環境 | 敷地内全面禁煙 |