当社は、クノールブレムゼグループの一員として、世界中のお客様に喜ばれる製品づくりを実現するために、高い技術力とグローバルに活躍できる人財の育成を目標に、従業員一人ひとりが成長出来る教育体制の拡充を目指しています。
一部の固有技術の研修教育のみならず、幅広い従業員を対象に、全般的な基礎教育を社内研修の開催、社外研修への参加やEラーニングを活用し、以下の教育研修区分で人財育成の充実を図っています。
1. クノールブレムゼグループのグローバル研修プログラム
企業理念や行動規範、コンプライアンスなど、グループグローバルで必須の研修です。また、SDG’sへの取組みも含め、社会的責任と貢献意識も高めています。
2. 共通教育
- 階層別研修
新任管理職、主任、リーダーの階層別プログラムで各層に求められる役割や知識、特にマネジメントとリーダーシップの養成を重点としたプログラムです。 - 専門研修
開発設計理論・手法、品質管理、財務、PMなど各分野における概念、理論やしくみの理解し、基礎知識・能力の器を拡げ、より専門的な人財開発へ繋げます。 - 語学研修
マンツーマンの英語教育プログラムを加え、全社的な語学力の底上げを始めました。
3. 技能教育
- 能検定・認定講習
国家資格取得や認定を目指し、取得に向けた教育実施や支援制度もあります。 - 監督職・リーダー養成教育
主に現場力、モノづくり力の強化を図るための監督職育成研修です。
